Expedientes de Regulación de Empleo (ERE/ERTE)
Asesoría especializada en Expedientes de Regulación de Empleo, tanto ERE como ERTE. Desde G|R|A Consultores ofrecemos orientación jurídica y asesoramiento para empresas y autónomos que estén en la obligación de recurrir a estos procedimientos.
¿En qué se diferencia un ERE y un ERTE?
El ERTE es una regulación temporal, que no tiene por qué conllevar despidos. Es más, en España se prohibió el despido en cualquier causa relacionada con el Covid para empresas acogidas a un ERTE. Incluso es posible seguir trabajando, pero con una reducción de jornada laboral. En el caso del ERE sí se trata de un despido, colectivo en este caso. La plantilla no se reincorporará en ningún caso a sus puestos de trabajo, por lo que los trabajadores afectados tienen derecho a recibir una indemnización por ese despido.
Requisitos para iniciar un ERE
Puede darse por causas económicas, organizativas o jurídicas. En el caso de las económicas, deben acreditarse tres trimestres de pérdidas o, en su defecto, demostrar unas previsiones negativas durante los siguientes meses. Las causas jurídicas responden a cambios fundamentales en la personalidad jurídica o en el objeto final de la empresa, así como en sus estatutos. Las causas organizativas pueden deberse a modificaciones profundas en los sistemas de producción y estructura jerárquica de la plantilla de trabajadores y directivos.
Requisitos para iniciar un ERTE
En el caso de un ERTE, también puede solicitarse por causas económicas y organizativas o de producción, en el caso de una importante disminución de las actividades empresariales o su total cese. Lo habitual en España es solicitar por causas de fuerza mayor temporal, en especial por causas relacionadas directamente con la pandemia de coronavirus. En cualquier caso, siempre se debe comunicar un ERTE a todos los trabajadores de la empresa, así como presentar la solicitud ante la autoridad laboral correspondiente, las razones y justificaciones, así como solicitar la prestación por desempleo en el SEPE.
Además, disponemos de servicios integrales como gestores administrativos para todo lo relacionado con el área contable y fiscal. Quienes estén interesados en nuestros servicios o estén pensando en contactar con nuestros especialistas en Expedientes de Regulación de Empleo, pueden hacerlo en cualquier momento para solicitar más información.